，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交 是他勤快，十五号发工资给你是他的规定。我现在很苦恼，我就这样空着手离职了，要是公司不发我工资并称我不是他们的员工怎么办？因为我去公司上班也才 ...
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（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了 工资不一次性结清，，公司发几月，我才能拿几月的， 1我能不能提前辞职， 2能不能一次性结清工资 3倒是公司少给我工资怎么办 4详细点，谢谢...
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申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司 我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不是可以反告我？ ...
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年合同，试用期6个月。工作了三个月在试用期提出辞职，当天我所在的部门部长同意我辞职也在辞职申请上签字了。但是到了人力资源部签字，他们让我交7000元， 工作由于没有及时将人事关系转过去，人家也不要了，现在还要找新工作，同样是因为公司不给将我的人事关系转过去，没用单位敢要我。于是想到区劳动仲裁和监察大队 ...
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去了。试用期三个月，当时也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗，想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动 摸录了几次音，不过只套出来工资是5000.还有他试用期是3个月，劳动合同是一年，不过劳动局说这个不违法，可以教育修改。这个我该怎么办。目前，我已经离开那里。不过 ...
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份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方 ...
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我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600 还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急急急急急！！！谢谢 ...
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说我之前签过协议，同意某期限内不辞职，否则赔偿和不发工资，然后我就火了，凭什么不给我 工资，然后争论中说了句人在做天在看小心报应，他现在以损害公司利益要告我，请问我该怎么办！...
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我2015年12月13号和公司签订的劳动合同，试用期定的是每月10号发工资，试用期三个月，但到了16年1月17号老板也不给我发工资，中间我因为临时有事问老板 的事因此要克扣我半个月工资，一直到现在他也是态度很恶劣不给我工资，我会因为没提前说辞职因此扣我工资吗？如果他还逃避不接电话找不到他人我该怎么办？...
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我2015年12月13号和公司签订的劳动合同，试用期定的是每月10号发工资，试用期三个月，但到了16年1月17号老板也不给我发工资，中间我因为临时有事问老板 的事因此要克扣我半个月工资，一直到现在他也是态度很恶劣不给我工资，我会因为没提前说辞职因此扣我工资吗？如果他还逃避不接电话找不到他人我该怎么办？...
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