月扣我1000元到1500元不等，说是我服务态度不好，但是工作之前并未签订扣款合同，我和多个同事对于这种做法非常无奈，准备离职，公司知道后，直接又找服务态度不好为理由直接开除，并且没有加班费，扣了500元钱，我每个月的工资并不高，这次扣完只剩2000，我应该如何维护自己的利益。...
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加班工资应按劳动合同上的基本工资算还是合同上的合计工资?还是工资条上的工资总额?(非实发工资，实发工资为工资总额+加班工资-所有扣款)求答案～谢谢...
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单截图，发现承诺我年初开始交的公积金实际并没有交，给我的工资条上每月绩效扣款不清，缴纳保险明细也不清楚，而且发现社保也漏交2个月。工资单与银行流水明细不符，我是否可申请劳动仲裁？目前还需要搜集哪些有利证据？...
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，他买车，入我们户，他我们交了2万几，他先交30000作为保证金，后续供车在他工资扣，合同满两年，押金30000给回他，现在半年，因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月 ，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不愉快，他放声说要到劳动局告我们...
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，他买车，入我们户，他我们交了2万几，他先交30000作为保证金，后续供车在他工资扣，合同满两年，押金30000给回他，现在半年，因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月 ，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不愉快，他放声说要到劳动局告我们...
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这样算和法吗？ 还有就是口头请假他算的旷工，旷一扣三，这时他又按我们1800的工资来算。然后还要在罚120元的款 我们法定假日上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我 ...
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讨要工资，以各种借口把我推来推去。直到我们到仲裁告发，仲裁通知企业后，企业才约我们去协商。但是工资各种扣款不说，还威逼利诱我们签承诺书（未签劳动合同，不追究责任）才发放工资，当时我们拒签后要求离开，被老板堵在公司门口不让走，并口头威胁，推搡。我们报警后才放我们走 ...
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上海的一家企业给员工发放工资，里面的五险一金扣款项目没有明细列示给员工看，这个是否合理合法？...
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我签了劳动合同里面有写被客户投诉一次扣100元 然后被开除了说去清算看看多少个客户投诉 一天的工资也100 出现问题了也不及时找我们去处理隔了4天才把我们开除 想知道他们这样扣款合法吗？...
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15年7月1日进公司合同3年，今年2月15日人事说以劳动法第40条第3款，提早一个月通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我的工作是法人布置的 ，还是交接完了再去仲裁，这样他们说打110撬开我的公司抽屉，开锁费从我工资扣，我上月工资还没给我，说等我交接完。我说列明清单，交接好了再付款，他们 ...
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