马律师你好，我是某公司干了八年之久的无期合同工人，但他们现在以我工作太度不好，让我一个人上五天制，其它员工匀有加班。这种故意刁难我，是在逼我自动离职。他们这种做法，我可以申请劳动仲裁吗？...
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然后交接给另一个人才能走，而且每次都说“你在我这里上班一天我不会少给你天的工资”，合同上面注明了单位辞退员工因提前十天出具书面通知，因老板不会写字 合同，要是我把这个人教回了他不愿意来了，这种情况我应该怎样才能离开公司，由于工作跟金钱有关系他押了我的身份证、结婚证、房产证、户口薄等复印件要是我走了怎样 ...
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我在公司工作3年2个月，每年签一次合同，时间为一年，前几天公司以部门效益不好要裁员，但公司完全处于盈利状态。完全属于毫无理由的辞退。 我是否可以要求 双倍赔偿？应该如何操作？ 今年的年终奖金我如何来计算？是参照去年的年终奖来计算吗？ 年终奖的奖金是通过老板的银行卡打给我们的，法人是老板。这个有关系吗？...
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我在公司工作三年7个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12- 元，但我实际所发平均工资扣除社保外有2900元，然后我们没有签字，公司就说不签字就派遣到其他店铺，我的职位降为员工，工资也会下降，而且派遣的店铺 ...
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每天打几个电话都是关机，我有他两个号码都是关机。然后我就以为他违约跑了。我当时情绪很不好，在气氛之下在百度贴吧发帖，指名道姓说某公司某员工违约欠款 搞失踪。（目的为了给 已经签好的不能续租就退钱的。然后他说我发那个帖子把他搞的很惨，还说自己工作丢了（不知道真假），说那个一万块钱不会全退给我，最多退五千 ...
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我在公司上班10年，买了5年的保险，去年10月，公司效益不好，部分员工发配到外地，我留在厂里，每月1000元，每个月有林星的活，一般有3-4天，今年6月，我在外地，请假一天，6月我也请假一天，公司就解雇了我，工作10年就这样了，想仲裁，但他不解除合同。怎么办呢！...
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我是一名武钢的派遣员工，合同是和武汉人才公司签署的，已经工作有7年时间，近期因为武钢效益不好大肆减员减薪，目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几倍，压力太大，但是公司也不主动辞退我们，我们现在自己办离职什么都拿不到且连失业金都不能领。但听说近期公司马上要定岗 ...
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我是一名外企的员工，在公司工作已经3年了，今年老板让我去英国培训，时间为1个月，根据之前的惯例，去1个月就是签1年合同，办护照签证之前 这个项目很重要，如果现在因为这个问题不去，估计到上面也不好交代了，在这个公司也很难呆下去了。所以我想咨询下，有没有相关的法律是牵涉到这种企业提供外出培训机会的，比如说 ...
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，2012年10月份续签3年的劳动，第四季度因公司的业绩不好，人力资源部发邮件通知第四度奖金不发放，2013年公司制度又把季度绩效改成半年度绩效，并且 本职工作，无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩优员工，识别出组织中的“南郭先生”。 ...
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，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有 月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年 ...
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