劳务派遗人员不在用人单位交养老保险，并己签合同，而合同有一条说用工单位因转产重大技术革新或经莒方式调整需裁员乙方不在找用人单用工单位不 由甲方再为乙方安置其它就业工作，.如不服从视乙方违约自行放弃劳动合同，甲乙双方即行解除劳动合同，不在负责其他有关连带事宜责任和待遇。这个:合法吗这种情况下劳动派遗人员 ...
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2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此条款，以免产生劳务纠纷。结果 公司 认为：没有人在续约时提出异议，只有我在故意找茬， 时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此 ...
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我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何 ...
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我想问一下！我是乙方想与公司解除劳动合同，但是公司和劳务派遣中介不同意怎么办！属于什么行为...
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你好，我是高3学生，签订了暑假工合同，其中规定乙方不得单方面提出解除劳务合作协议。并且擅自离职要扣除1半工资，要求做到8月30号，我已经提前提出在本月20号辞职。但是对于工资对方却推脱，而且要求要9月2号再结...
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我和劳务公司签了合同。上面写着，若发生乙方主动离开工用工单位工作岗位。未提前30天试用期(提前三天)向用工单位书面通知，或未完成工作交接离岗，或当月未与甲方完成解除合同手续而离岗等擅自离职情形的。乙方必须对甲方经济损失承担赔偿责任。如果我现在不想做了。我做了3天不要钱。我需要承担。经济赔偿吗...
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结算，承担机械维修费用。 二、一方提供劳务，负责装载机的驾驶、管理、保养、简单的维修、出现异常及时报该给甲方。乙方要接受施工方的安全生产培训、教育， 一方违规违章或擅自操作给施工方和甲方造成损失的按损失额如数赔偿。 六、每年工程结束，此合同自动解除，如果下年继续合作，提前一个月共同商定。 七，此合同一 ...
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劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗？现在要给我降工资的，调动工作的是我被派遣到的这家公司，那要是不同意调动工作，会不会被解除劳动合同，或者不给予发放工资...
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由劳动派遗人员不在用工单位交养老保险，合同上有一条用工单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人，己方不在找用人单位，用工单位不负责给予乙方经济补 做，如不能服从安置，视为乙方违约自行放弃《劳动合同》，甲乙双方即行解除劳动合同，并不在负责其他有关连带事宜责任和待遇。这条合理吗？劳务派遣人员该怎么办？...
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签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统，在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺，意思是因为部队政策而停止有偿服务而解除劳务关系，乙方不能追求赔偿，想问这个合同是不是有效，算霸王条款吗...
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