16面8月签订劳动合同，17年11月1日住院生产，18面4月10日产假结束，由于孩子还小，处于哺乳期，我在哺乳期提出离职，生育津贴是否可以领的到。 产假期间公司停发工资，但公司正常给缴纳了社保，自己缴纳部分我还没缴纳，我们这的生育津贴全部统一在社保局领取，请问我的生育津贴能正常领到么。...
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在规定的医疗期内的。 3、在孕期、产期、哺乳期内的。 4、乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离职职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学 会综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书、 ...
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在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第 、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个 ...
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在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第 、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个 ...
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产假结束后原公司（江苏）注销，让签了另一个公司（厦门）的合同，两家公司没有任何关系，且原公司注销后，没有跟员工沟通就未缴纳两个月的社保，两个月项目解散后被迫离职，正在哺乳期，请问是否可以要求赔偿金，可以获取多大的补偿？...
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您好，我2017年1月1日和公司签订过一年的劳动合同，后来一直也没有续签，但我还在那工作，公司也给我上有社保，我一月工资四千多点，社保是按2739最低标准交的！我于今年5月7日开始休产假，山西产假不是98天？我最近休够了，公司就变相让我离职，让我哺乳期去几十公里外的清徐去上班！我该怎么做...
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、住房 ...
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我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是，后因为春节和疫情原因未到岗，已经按要求请假。因为目前处于哺乳期，公司一直未与我联系续签合同，我现在离职的话还能主张单位经济赔偿吗？...
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现在处于怀孕期，请假在家，但劳动合同到期了，公司发来一份续签合同，但是只签到哺乳期结束，这样的话如果到时候公司不在和我签，我是不是就被迫离职了？这样的续签合同合法吗？...
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做销售，公司现在把提成降下来百分之八十，我不同意，公司想让我自动离职，劳动合同上签的是不服从公司制度，公司可以调薪，，我现在哺乳期，每天按时上下班，但是不工作，我想知道这样我的工资绩效公司能随便扣么，还有降提成奖金我能投诉吗...
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