劳动合同签的是试用期半年，入职1个多月后完成转正。现在距离转正过去了4个来月，又收到了转正流程，并要求参加转正述职，请问是否合法，如何维护自己的权益...
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我是2021年3月10日入职，到2021年4月19日都没签订劳动合同，问部门负责人一直回复，在准备合同了，这一久太忙了。部门负责人告知，哪天签订 ，但是试用期是从我们入职那天开始算起。这个是肯定不符合规定的，但是也不知道后期如何维护自己的权益，怕今后以其他借口来开除或者辞退。（3月份的工资已经拿到手）...
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上班的地方没有跟我签劳动合同，而且也没有给我们上社保，我该如何维护自己的权益...
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在一家服装连锁店上班 老板没提签劳动合同的事情 在应聘电话告知招长期工工资休假情况等 做了一个多月 老板才在群里发更为详细的信息 其中一条为未做满 扣我半个月工资 但我事先并不知情 老板过了一个多月才在群里发更详细信息 我才知情的 请问：老板这种要求合法吗 如果不合法 我该如何维护自己的权益 谢谢！...
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如果公司不发工资，股东以老板违规套钱为由不发工资，这种情况是否违反劳动合同？另外，公司老板以正常运营，让员工进行的部分操作可能让员工在不知情的情况下参与了套钱，这种情况员工是否违规？员工应该如何维护自己的权益？...
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您好我于2019年二月底在为民药房入职上班，并未签署劳动合同，在试用期内，1、国家法定节假日工作只有节假日当天两倍工资，2、作为一个实习生被要求补偿店里亏库600多，3、离职后工资压扣一个月拒绝发工资，理由有一些保险关系跟亏库需要补偿请问我还如何维护自己的权益...
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您好，请问我和用人单位未签订劳动合同，老板只是口头协议，老板说未做满一个学期，中途离职，只发基本工资，扣除绩效，她也没说清楚是离职的那个月只 中途离职的话，之前的两个月都只发基本工资2000，也就是三月份的3700中的1700算我四月份的工资，请问这是否合法？如果不合法我该如何维护自己合法权益？谢谢...
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您好，请问我和用人单位未签订劳动合同，老板只是口头协议，老板说未做满一个学期，中途离职，只发基本工资，扣除绩效，她也没说清楚是离职的那个月只 中途离职的话，之前的两个月都只发基本工资2000，也就是三月份的3700中的1700算我四月份的工资，请问这是否合法？如果不合法我该如何维护自己合法权益？谢谢...
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你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益...
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你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益...
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