谢谢大家啦~ 现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试 包括我上述的第一条在内吗？ 三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立，且工作未满合约的两年离职（我提前一个月申请离职为前提），该公司可否能以 ...
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聘用期内如需提前向甲方提出解除聘用合同，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复。未经甲方同意的（6个月内），乙方 事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是她提出，劳动合同法中的附则中的第一条： ...
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辞职。工作至今仍未签订劳动合同，并且十二月份才购买的社会保险。工作期间，公司多次克扣提成，工资未准时发放。因为个人原因未提前申请离职，公司还欠一个月工资未发放，但是说由于本人没提前申请离职，一月二月的社会保险要本人支付，并且请假三天需要扣除工资，因此那一个月的工资无法发放，可以申请诉讼 ...
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基本未按约定时间发最多拖至两月一起。现因故离职，未按公司规定提前一月申请，公司不签离职报告，不交接，能否直接离职，并要回未发工资。另2016年2月14领 工资于今日发，无故扣绩效400元。我想申请劳动仲裁，请问上述行为哪些不符合法律规定，我能依法找回哪些？我能否依据劳动合同法三十八条立即离职吗？谢谢。...
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转正的时候签了三年的合同，合同上说要辞职要提前一个月说，我提前一个半个多月说了，但是工司过了几天才给我离职申请填，填了以后上了半个月，准备要走，但是公司又强给了十几天的班，说带新人，但是新公司要求月初去，现在要走，说要扣一个月的工资，还压着报销单不签，应该怎么办...
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： 我和小额贷款公司签订了一份贷款合同。但是他要求我选预付贷款金额的百分之十作为贷款前提 律师您好： 我和小额贷款公司签订了一份贷款合同。但是他要求我 公司工作 您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人 ...
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劳务派遣到工厂 与工厂签订的两年固定合同两个月使用期 我现在做了十天想要离职但是劳务人事不给离职单说是要做够25天才可以登记登记后要过15天才能拿离职单 但是合同上写的试用期提前三天提出申请就可以了所以我现在应该怎么办自离嗯话就没有钱...
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，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的 经考核、审批后才给缴纳，但是我跟公司申请缴纳保险后，公司于三四个月后将申请退回，说是根据公司规定上一年度请假超过十天不给缴纳保险，但是我根本就没请 ...
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（4）不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2、乙方有特殊 情况事先经甲方同意提前离职，甲方可按乙方已交纳生活费的50%予乙方适当的生活补贴。 四、合同履行 自争议发生之日起六十日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，双方再另行协商。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等 ...
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，理由是北京劳动社保居有规定，不签离职证明拿不到三项伤残补助金。但离职内容还是以我旷工三天以上严重违反单位规章制度，离职日期是2015年5末。我以根据（ 支持哪几项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再 ...
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