试用期答应签合同后一直未签,答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期,工资8折,口头约定的工资是按我填写表格的 定的工资就是5000. 很想知道我该如何维护我的权利,我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资,是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的,我是否有权要求该公司补交。 ...
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,去年我们聘请了一司机,前几天突然要辞职。但由于未与他签劳动合同,他现在要求我们付他双倍工资,并要求经济补偿,声称不付钱就要告我们。我想问下我们该怎么办 合同,或双倍工资,现在走的时候突然就提出了。3、我们每个月也按时付给他工资(从未克扣过)。我们不懂法,现在该怎么办?那如果我们有给对方买保险,这又该 ...
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个体户,在本市做批发生意,有个员工在我这工作了半年,现在要离职,他要求我支付他这6个月的双倍工资,原因是我未与他签劳动合同,如果不支付他双倍工资,他就要去法院告 他去安排,他知道未签劳动合同,也没跟我说,公司一直对他很好,工资未有拖欠,这样的行为实在让人寒心,所以,我想问下,这个钱是我必须赔偿他的吗?...
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2007年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同,交保险。2008年新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日 下,他说我有好的发展或打算就去,要留也可以。如果我提出要辞职可以主张双倍工资和经济补偿金?我要准备什么证据呢!比如银行的拉出来的工资单和几条 ...
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还是被开除的。我想要求公司支付我7月到12月的双倍工资,但打电话和书记协商看能不能支付7月到12月双倍工资他说他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款 ,有人来我都开门拿了货的,书记说各个工作岗位不一样所以就没签合同,请问这个能成为公司不签合同的理由吗,我能维权吗。我手上的证据就只有他们收发材料的单据 ...
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一下,在此先谢过! 我与现公司从2009年11月1日签订了为期两年的合同,到期时间为2011年10月31日,2012年2月份本人开始请产假,现已经上班, 的时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利?以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗? 3.我签订的合同是与上海总公司签订的,而我是在办事处工作,如果真 ...
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没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼我离开公司.现在我可以要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资吗?08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右 ...
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我2014年2月20日入职,试用期一个月,面试时公司答应试用期满给我交社保,签劳动合同,可是到2014年7月才给我缴纳社保,2014年11月11日才签订书面劳动合同,我可以要求公司补偿我试用期满后应交未交的保险吗,可以要求公司未签书面劳动合同期间双倍工资赔偿吗?...
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合同期满未续签,一个多月之后补签了,因为还要在公司做,补签的日期按正常续签日期签字确认,如果离职,可以要求支付补签之前双倍工资吗?签合同的时候拍了未改公司公章的续签合同照片可以作为证据吗?...
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我从5月14日上班到6月30日上班未签合同未上保险,是否可以双倍工资,从什么时间开始是双倍,...
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