我在电力公司上班2个多月了没签合同，每天工作12个小时以上一天160我不愿意干了怎么办...
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不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿...
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您好，我入职近五年了，没有签劳动合同，社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱？...
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您好，我入职近五年了，没有签劳动合同，社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱？...
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您好，我入职近五年了，没有签劳动合同，社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱？...
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工作3年了 没有签合同没有保险 没有节假日平均工作12小时每天 工作证 出入证门卡都没有 请问如果我需要调解仲裁走法律程序要提供哪些证明资料才能有胜算...
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如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定 ，有时还要等所有上车的人全了，才能开车，每天在单位的时间{包括工作的12小时，要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件？ 谢谢您 ...
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工作至今都未转正，并且在今年年初，工厂还通知劳务公司逼迫我们签订转成小时工的合同，因为转成小时工我们的工资就少了400多块钱，所以我们都不愿意签合同，但是公司就用不签合同就予以辞退的理由逼迫我们。 我们每天工作12小时，现今厂里120人左右，有一半都是小时工，进厂时间都一年多以及半年多的都有， ...
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我是长期合同工在书店门市工作。本来每天工作六个小时，一星期休息一天。现在单位要我们门市营业员做一天休息一天，每天做12小时，无休息日。请问这样做合法吗?...
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父亲的那份并没给，说是公司帮忙保留，听父亲说整个公司的人都没给劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资1000元。2008年以后才改8小时工作制，工资才有所上调 ...
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