从8月5号开始到下个月都是做2天休息1天，早晚翻班 每天工作时间是7点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想 ...
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每天工作12.到13小时我可以以违反劳动法为由解除劳动合同吗/我可以申请经济补偿，和加班费吗/12小时两半倒，只是倒班时休息一天。...
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亲爱的律师你们好，我是江苏盐城射阳的我因不能同意厂里长期加班（每天工作12小时每月25天）没有社会保险和没有劳务合同在今年8月向厂方提出辞职后向射阳劳动仲裁委 拿出证明就不理案件，并要我们自己去找劳动监察大队要求厂出证明。请问律师吗我们盐城有这样的法律吗还是仲裁故意设阻。有证据证明是每天工作12小时的...
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小时工18元?时，满勤31天，每天工作12小时，一个月375个小时，用人单位只按18×375=6750计算是否合理？ 5月31天，劳动节1天， 月工资计算是否应该按计薪21.75天计算?也就是18×8×21.75=3132元?月，工作酬劳总共合计9936元。 另外，用人单位能否以我年龄大，不给我缴纳 ...
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你好，王律师，我的公司在我每天工作12小时外让我在公司开会或者继续工作，每天至少13个小时甚至15 16个小时，却按12小时支付工资，总是在休息日让我们来开会占用4 5个小时，不算上班，如果不来就罚款或者算旷工1天，我在这工作4年半以上，我有近期的下班打卡时间照片，考勤表，领导签字的出门条，我想 ...
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每天工作12小时，8小时正常工作时间，4小时每天加班时间，我是13号入职，刚开始和北京恒福物业服务有限公司大连分公司签订劳动合同，工作到7月1日说派遣到广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司，7月16日发上个月的工资，说按着综合工时计算加班费我们不足174小时不发放加班费，...
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您好，我在食品厂工作了8年多，每天工作12小时，站着走路还要搬东西干活 您好，我在食品厂工作了8年多，每天工作12小时，站着走路还要搬东西干活，现在得了腰间盘突出，算不算工伤或者职业病？有无期限的劳动合同。...
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你好康律师，我是在新加坡打工的，我的工作是厨师，''wp工作通知书上说的是我每天工作12小时，我去了之后每天都工作超过12小时，，现在又无缘无故被雇主辞退，我能要回我的中介费吗？...
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律师你好！我工作的单位是合同签的是8小时工作但是不执行，每天工作12小时不给加班费，夜班上12小时不给夜班费！合法吗？应该去哪个单位投诉！...
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公司重以前的三班倒每天工作8小时，变为两班倒每天工作12小时，合法吗？...
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