每天工作12小时 -法律咨询合同纠纷搜索

律师你好！我工作的单位是合同签的是8小时工作但是不执行，每天工作12小时不给加班费，夜班上12小时不给夜班费！合法吗？应该去哪个单位投诉！...

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请问一下，我与公司签订了为期半年的劳动合同，每天工作12小时100块，并签订了干不满半年需缴纳1500罚金的协议。我干了两个多月因老工作原因离职，公司以我没干满半年为由，把我的工时从每天12小时改为8小时计算工资，并缴纳1500罚金。请问这样做合法吗...

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劳动合同小时工每小时12元，每天工作12小时怎么计算工资...

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劳动合同小时工每小时12元，每天工作12小时怎么计算工资...

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我2007年参加工作，从事有危工作，每天工作12小时，现公司车2015年12月份要终止合同，请问我应怎样得补偿？...

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劳动合同问题，我是临时工，在中介做保安，每天工作12小时，合同每天160，我想按国家法律规定领工资，可以吗，尤其是国庆。三倍能讨要来嘛？合同是违法的...

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每天工作12小时中介公司是否可以与劳动者签订小时工劳动合同是否可以以合同性质为由不给劳动者缴社保是否可以要求劳动者者以合同工价加班和在法定节假日加班...

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我在公司工作9年，签的是无限期合同，公司每天工作12小时，每周工作6天，我感觉很压抑，想辞职不做，请问是否可以得到赔偿...

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公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》 ...

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公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》 ...

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