本人女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资， 辞退我）如果我不辞职他下一步就准备把我调到最艰苦的超市去促销，直到我受不了自己辞职为止（这是他亲口说的），现在一是：宣布把我的工资由原来的2100元降到 ...
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合同到6月30号才到期,现在公司领导动员我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是 不赔偿的威胁做法.还是另有其他欺骗手段? 2,公司是否利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而不给我们赔偿? 3,在当前经济形式下我是继续等待,还是要 ...
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1.劳动合同将于2019.2.28日到期，2019.1.25日提出辞职，老板已在辞职报告上签字同意，2019.2.18日起不再去上班 2.公司有一规定，若 15天班，便请其转告财务将我退出社保 5.公司实行年薪制，每月预发一部分，压一部分，若是合同期之前离职，便不发放压的全部工资 请问，目前该如何做。...
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本人合同还有5天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？（合同约定：一、合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。二、续订：1.本合同期限届满前30日，甲、乙双方重新协商是否续订。 2.甲乙双方同意续订的，应续订本合同并及时办理续订手续） 公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问 ...
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，合同到今年1月4日到期，新的合同我已签字，但公司迟迟没有下发新的合同，我在1月中旬被公司领导口头通知离职，我跟领导要劳动补偿，公司不同意补偿。而且公司人事没有 承认辞退，并以快递的形式给我下发了，每天回公司打卡上班的通知。我家住在郊区，工作管辖区也是郊区，回公司不是很方便，如果我辞职能申请劳动补偿吗...
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、社保、公积金等福利费用。 3、乙方受训结束后回公司，成绩合格的，由甲方为其重新安排工作，原则上不低于原职位。 4、乙方在受训过程中，如出现擅自 时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动 ...
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固定合同，第三次固定合同于2010.4.10到期。该次合同到期后一直到现在2012.2.10公司一直没有与我签合同，2012年春节前一直正常上班，工资，福利待遇 有哪些补偿；3.如果我要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意，公司是否违法；4.如果第3条成立，我再辞职又会是什么结果。5.口头通知有效吗？ ...
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里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年 两年的劳动合同，最后经过双方同意签订的是一年的劳动合同，把培训前签的协议作为合同的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两 ...
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里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年 两年的劳动合同，最后经过双方同意签订的是一年的劳动合同，把培训前签的协议作为合同的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两 ...
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我2010年在四方劳务派遣公司签订合同，11月份辞职的，合同到期是11年12月末。走时没有签劳动解除合同。三年后在新单位加纳社保时，社保工作人员让我提供解除合同，我回到原单位签。批的时间是离开原单位三年后的解除合同时间，可是社保局不同意。我该怎么办？求助。。。...
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