并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与我解除劳动合同，应如何支付补偿金？跟合同到期终止合同不续签的情况一样吗？...
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因公司经营问题，9月22日接公司电话通知于10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9月工资为950元（当地最低工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除合同前的 ...
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劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿，对于追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾，离职不给办理申请失业金，那么我该如何维护自己的权益。...
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您好，我于2019年5月13日像单位（国企）提出辞职，明确表明自愿解除劳动合同，现已超过30天，单位以程序为由一直让我等待批复，不给我出具解除劳动合同证明。导致我无法与新公司签订劳动合同。想请问律师，我能否单方面解除劳动合同，如何能在没有解除劳动合同证明的情况下入职新公司，谢谢！...
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的时候新公司要求出具离职证明，找前公司办理离职证明，前公司只出具了一份解除劳动合同证明，本来已经到要办理入职手续的时候了，就因为解除劳动合同证明上写着而因解除来动合同证明上写着因严重违反公司规章制度，导致现公司拒绝入职，我该如何处理？...
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单位辞职，20日书面形式写辞职报告。 单位2月28日开退工单，与我解除劳动合同。 现单位要以我没有提前三十天提出申请为由，要我支付误工费和违约金。【 中有一条：因个人原因提前解除劳动合同的，需要支付公司损失】 请问是否合理？我是否应该拒绝？ 另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？ ...
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了本人的业务区域，限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出 年一个月的工资，及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况，我该如何要求经济赔偿？期间业绩提成未发，这个情况如何争取本人的 ...
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一个非常急的问题是：由于公司目前生产设备改革，对于我们刚刚入职都是3到5个月也是刚刚转正2到3个月的员工提前解除劳动合同，在解除劳动合同之前公司没有在30日与书面形式告知我们，现在公司要如何对提前解除劳动合同的员工进行经济补偿呢？补偿包含哪些项？依劳动法的哪几条？ 谢谢！...
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突出、颈椎病住院，公司通知在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未 不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条 ...
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权益。但劳动合同和解除劳动合同协议员工没有，当时签名后公司没说给，过后向他们索要也拒绝。请问：公司做法合法吗?公司应承担何种责任?员工应如何维权?若起诉法院将会作出有利于谁的裁判?请专家指教，谢谢！...
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