有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二 职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此文件作为劳动合同的真实前提，这2民人员最长做了3个月，最短 ...
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没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没 与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动 ...
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，之前是与b公司签订劳动合同，a和b公司再签订一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动关系的协议（我们 的社保依然是b公司在缴纳，而且与a公司签订的合同并没有备案。 2.与b公司之前的劳动合同最后一页上还是一份解除劳动合同的协议（上段中提到的解除劳动合同 ...
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在任何地方工作都必须要签订劳动合同呢？ 我现在在一个小厂工作，但是我发现任何人都没有签订劳动合同. 今天看到一条法律这样写的；“从发生劳动关系当天起超过一个月起不满一年内为签订劳动合同的约定应当赔偿或者按两倍工资结算”。 这是什么意思 是说大公司才必须签吗还是只要 ...
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。转移方案内容不清楚且不完善，最起码的工龄确认、岗位和薪资待遇都没有。剥夺了我们的知情权和选择权。 2、在劳动关系转移实施过程中，需员工提出“离职申请”并 劳动合同。 4、原公司已无岗位提供，这与原签订劳动合同的情形发生了重大变化，原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资。无限期拖延。 现在，我们与 ...
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跟书面合同的性质是一样的，请问律师我在没有书面合同的情况下还有没有劳动保障，公司是否会随时解除与我的劳动关系而不需要付任何的法律责任？ 另，我的妻子 男性职工在配偶妊娠或产假期间，公司是否可单方面与之解决劳动合同，那像我这种没有签订书面合同但继续在公司工作的，那公司会不会在我妻子生小孩期间无故辞退我？ ...
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两项） 希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！律师，大家好。我想请问我仲裁公司为与我未签订劳动合同已经由仲裁委员会解决完了，公司赔偿了。我想问一下未签订劳动合同的社保问题该怎么解决，有没有保护。 （我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系这两项） 希望得到大家的帮助和解答。 ...
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现在因为长期亏损而关门了。我在这工作了快一年了，但是期间一直没有和公司签订劳动合同，公司也没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的方式 如果我们自己不转，将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签订劳动合同的只提供我们在承包商那里工作的优先权，其他的不负任何责任。而且现在公司关门期间 ...
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本人入职一家公司一年半，没有签订劳动合同，9月1号开始休产假，公司现在要求补签合同，我不同意，公司依法解除我的劳动关系，现在去劳动仲裁主张未签订劳动合同的11个月双倍工资，由于公司解除了我的劳动关系，不给我交社保，导致我产后无法领取生育津贴，怎么办？...
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和A南京公司签订劳动合同，外派到上班B公司上班，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失， ，申请休假，公司没有回复邮件，公司下午打来电话说，公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，工资帮我算到7月30号，我说等我休完假再说，她 ...
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