与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工 和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工社会保险。并且，我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者 ...
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姓名： 出生日期：年月日 身份证号码： 家庭住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方 的工资标准支付工资。 七、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本 ...
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的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受 等全部相关/相同或类似网络产品账号），甲方有权根据运营需求要求乙方发布或删除相关内容，未经甲方同意，乙方在运营过程中不得以任何形式发布未经甲方同意的广告、推介 ...
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法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿）！B单位多给的补偿金退回B 乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在 ...
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月15日到期。2010年7月15日我收到公司寄给我的（终止劳动合同通知书）内容如下：《江明先生：“本公司与你签订的2008年8月15日开始的劳动合同 **药业公司；2010年7月12日；员工签字；日期；》。我认为此举是违反了劳动法侵害了我的权益。理由如下:(1）公司所说的工作时间与我在该公司的实际工作 ...
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劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款 依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 ...
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合同终止书为被迫行为，要是不签第二天就不给我发年终金，并且签字当时的内容为空白，人名及离职原因等所有信息均是空白，所以当时我问人事专员签的这个是 中同时还特别注明了，因考核末尾被单位辞退的不予以经济赔偿，合同的这项内容就已经违反了劳动法，并且这些年来单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 ...
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一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 家属电话： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 2、本协议 ...
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电话：________________ 身份证号码：________________________________________ 甲方 ****** 乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 ...
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阳光数码影像有限公司 乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立 写明。 第九条 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方转产、调整生产（工作）任务的； 2、本合同所依据 ...
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