期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？ ...
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我于2015年1月29日与单位辞职，有解聘合同，但原单位至今仍未给我办减员。导致我无法以个人名义交纳今年社保。其间问原单位多次……原单位只说无钱交社保，单位一、二千人只能等……统一有钱交时、才能给我个人办减员。问社保局：告知找原单位……纠结我一年！麻烦您指点迷津！感谢！...
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单位签订劳务派遣合同，一直到12年才签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳 收入缴纳，我们就算受理经济补偿的问题你也不会胜诉（有录音资料），处处为单位考虑而不是依法公正客观对待，请问我能不能得到经济补偿？补偿从哪年 ...
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均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁 ...
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本人农村户口，在单位上班，该单位也帮职工缴纳五险一金，我在该单位上班十年，已签定无固定期合同。现在我已到六十周岁，单位和我解除劳动合同，辞退了我，理由是我已到法定退休年龄。但是我办不了退休，还需要自己继续缴纳五年社保之后才能办理退休。请问该单位是否违反劳动合同等规定...
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单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍 说调整时间加班费我也没提过公司也没说过，还说我一年半没签订合同已视为签订无固定合同。我认为公司是刁难性的让我选择辞职，之前上班时间是早上十点到下午六点（中途 ...
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我在公司五个月，未签署合同，也就是无合同，单位裁员通知我马上离职走人，称没有签署合同的行为是无固定义合同，可以不必赔偿我损失，我记得不签署合同满一年才会转成无固定期合同，如果我提起仲裁会不会因为没签合同而被驳回不立案，我是否可以要钱单位给我赔偿没有交社保的钱和劳动赔偿金？...
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在单位工作14年半，签订无固定期限合同，单位2018年10月26日通知我，从2018年11月1日起，不用来单位上班，不给开工资，不给交保险，还不和我 合同，再给经济补偿金。单位这样做违法吗？我可以单方面以单位不让上班，不给开工资，不给交社保，不解除劳动合同为理由，提出解除劳动合同，要求赔偿双倍补偿金？...
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已进单位两个月，没有签劳动合同，交了一个月社保和公积金，现在辞职什么时候可以离职，单位说要半年后才可以离职，还说什么交了医社保就已经构成无固定期限劳动合同，现在辞职要扣百分之50的工资等？...
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我是不是离职了，还让我去那家公司办理失业金的手续。单位在我不知情的情况下把我的社保关系交由第三方公司是合法的吗？我的社保缴费公司也是第三方，我还有维护自身权益的理由吗？还有就是固定期限合同和无固定期限合同解除劳动合同有区别吗？...
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