2013年10月15日加入公司，正式签合同，合同期三年，该公司说每月扣留20%。合同满后发放，但是因本人个人原因，不到三年，一年6个月，也提前三个月打辞职报告正常离职，是否预留金要返还？这样的做法对吗？扣留预留金！...
//www.110.com/ask/question-3774392.html-了解详情
签了试用期合同三个月 第四个月我提前三天提出辞职老板有权利扣我钱吗 已经转正但是没有签转正合同 老板说要提前一个月提出辞职 我这样提前三天提出辞职合理吗...
//www.110.com/ask/question-14531256.html-了解详情
合同写明试用期合同12年9月1日至13年9月1日 前三个月工资为800/月 如要离职需在三个月后必须提前一个月打辞职报告 否则不结算工资，请问 如果我在第四个月打辞职报告，那么我前三个月的工资是800/月发放还是全部结算清楚?还有 如果是全部结算清楚那么我第四个月是800/月 ...
//www.110.com/ask/question-1331412.html-了解详情
了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付月薪 如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续后，并一次性支付 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
个月了，未签订过任何形式的劳务合同《人事部，部门领导，同事们都知道的》但是单位每个月都在工资里扣除了235.5元钱，说是用来买保险的。可我合同都吗签订过， 用工单位的要求，怎么一直没辞退我呢？干满三个月了，我自愿提出要离开，而且同事岗位没有空缺。怎么就得提前一个月打辞职报告呢？求大神们给点建议！！我该 ...
//www.110.com/ask/question-2891298.html-了解详情
公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职。请问这样是合法的吗？（我们组长说是部门的规定，不是公司的规定）还有如果不辞职直接跑了，公司不发上个月工资是合法的吗？——每个月二十五号发工资，一个月都在上班没有休息 ...
//www.110.com/ask/question-15757171.html-了解详情
在试用期内，三个月，做了一个月想辞职，才发现合同说明辞职要提前一个月，可试用期正常是提前三天书面申请，怎么办好 难道要等一个月吗...
//www.110.com/ask/question-13875184.html-了解详情
本人签了合同已经三个月了，合同规定辞职要提前要提前一个月，但我现在想辞职就可以走，不想等一个月，公司会扣钱吗？扣多少钱才合理呢？...
//www.110.com/ask/question-12771224.html-了解详情
个月是无工资的，三个月后工资不低于一千，我是2016年6月份进的公司，2017年5月份离职，以提前一个月口头和负责人说，也提交了辞职报告，但他们不同意 我们的都说是补贴，说进公司是不需要给一分钱，说公司分红还会分给我，如果提前离开公司要把以前公司发给的补贴还回去，现在以公司是合作制的和没有做够两年时间 ...
//www.110.com/ask/question-12302417.html-了解详情
当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正！继续考察！我想一周之后辞职，但是之前合同表明试用期过后给补缴社保，我想提前缴纳，在1月的时候已经向公司申请提前自己补缴。包括12月1月和2月的社保！那我 ...
//www.110.com/ask/question-6435088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务