你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候，没签正式合同，因上司个人原因，可能找理由说我试用不合格为原因，特意在我当月最后两天，当天通知的，让我马上离职，公司没写辞退申请，我也没写离职申请。发工资时故意按天计算，会扣好几百的工资。最后我 ...
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服装由乙方自行购买，承担费用，有效工作满两个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还我们 克扣工资，所发工资不能保障正常生活，员工工作了45天只拿到600元工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元，这方面我们该怎么办？公司招聘的所 ...
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上班签的是合作协议，合同上的原话是：工资组成部分：试用期两个月只45%提成，转正后完成每月4500总额发底薪2500元加剩余50%提成（未完成按照对半分成）。上了12天班没有业绩，离职了，公司说我没有给公司带来利润，没有做业绩，就不发工资，我可以申请拿工资吗？...
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试用期签了入职合同，人事说离职提前30天通知公司，还要四个领导签字，如果不按照公司程序办理离职，就不发工资...
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本人3月20号办理离职，本应该4月10号发工资，没有发，问了情况说应该提前一月提出申请，可是公司之前没有讲过，他说过年后签了一份员工守则，我记得是有这一条但是记不清是不是针对正式员工了？另外，我9月10号入职，合同签的两年，说试用期是5+1，到3月10号正好6月，之后也没说转正，我 ...
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我想咨询一下，我进入一公司不到一个月，没过试用期也没签劳动合同，今天和南充地区负责人吵了，我就提出离职走了，南充这边负责人说我不按公司流程走，算自动离职，不给发工资，请问公司有这个权利吗？谢谢...
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我的试用期是三个月，未与公司签订劳动合同，现在工作两个半月后提出离职，老板说没招到人就不批我离职，一直没发我工资，我该怎样才能离职拿到工资呢？...
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服装行业试用期三个月内因生病需要治疗时间比较久离职已交离职单，提前半个月交离职单，但是公司不批必须要招到人才让走，说我走了不发工资，请问怎么办...
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跟一家辅导机构签了一年的合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动离职算违约，但我已经提前三天提出辞职了，...
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跟一家辅导机构签了一年的合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动离职算违约，但我已经提前三天提出辞职了，...
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