您好！工作了一个月，但前七天属于无薪试用期，合同上写着从起薪日日干不满一个月不给工资，现在离职了公司不给工资，怎么办？...
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在公司工作未满一个月，没签劳工合同，公司以不满一个月为由不给工资，无责底薪，属于违法吗？...
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我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，...
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公司没有劳动合同，签了聘任书:在公司任职不满一个月没有薪资待遇，聘任书上写附公司营业执照一份以及盖章有效，实际无盖章，同时公司也不签劳动合同，现在工作20多天被辞退了，有工资收吗？...
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月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月，也就是出勤才有钱，没出勤是 按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满15天为由不替我缴 ...
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二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被申请人公司的月工资为1200元 月工资的经济补偿金，即1800.00元整。 6.申请人在2012年4月19日返回公司,但被申请人无任何书面声明，口头责令停职，但申请人认为是有薪停职，故 ...
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十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限合同。”。但是，单位至今没有按规定与我们（单位还有其它同事，也都存在 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢？第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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辞退一批人,其中有我.我应该怎样维护我的权益?是代通知工资一个月2300加5个月不满6月 半个月1150的赔偿金要求吗?另外让公司给补齐社保?请武汉 代通金?共3个月工资? 11.25日发我10.25-11.25的工资应该算我应得的吧?现在的问题就是说要看公司是违法裁员还是合法裁员?有无向劳动局备案?...
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去领工资时他说我旷工三天以上，以被无薪辞退。我没有签劳动合同，我是否应该拿到工资？今天去找了劳动局，他冷漠的回答我，说：离职应该提前一个月申请，这是最基本的，你打工几年啦？；对此我很不满，寻求帮助，谢谢各位了！！！...
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