当临时工14年，未签劳动合同。因对单位的岗位调整不满而不干。为讨回这l4年的社会保险，我去过劳动仲裁，不受理。又去法院起诉，被驳回！理由是:1因是国家机关，而不是事业单位，故不符合（高法关于人民法院审理事业单位人事争议案件的若干问题的规定的第一条。）2因未签劳动 ...
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被申请人之间的聘用合同于2015年12月24日解除，被申请人与申请人之间的人事关系终止”……. 那我想请教如下几个问题： 1. 我在裁决未下来约2016年 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！ ...
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本人与华师附中汕尾学校于2012年签订5年的聘用合同，服务期限5年，若在服务期内离职需要交3万元违约金。因本人想回家乡发展，现在工作2年半了想离职。我想问下这属于人事争议还是劳动争议，仲裁的话是按劳动法作为依据吗？是劳动仲裁还是人事仲裁？是否需要赔偿这3万元钱...
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本人自2006年起在一家事业单位幼儿园工作，之前表现一直良好，职位不断上升，2013年起，单位突然因各种理由扣发园内结构工资并多次调整我的工作岗位 未按时足额发放工资为由，要求解除合同，并与幼儿园洽谈无效，提出仲裁。2014年初仲裁判处单位赔偿未发放部分工资15000元左右，双方不服，上诉，上诉结果是 ...
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劳动仲裁和监察大队，我到了市监察大队，他们说这个问题有争议让我找劳动仲裁，于是我又找市劳动仲裁，他们让我交一些证据，比如合同书、企业注册查询卡、劳动仲裁 行政服务中心再次咨询，到哪能开那个单子，还是没有解决这个问题.这些天我天天在这些事业单位来回跑，其他公司又不敢要我，我现在去找原公司的协商，人家又不 ...
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和劳动局打了个行政官司，是我败诉，单位是全额拨款事业单位我与单位是人事关系，后来我有了好些新证据，我才知道是单位向劳动局提供材料弄虚作假造成，我告劳动局主体不对，应该告单位，与单位是人事争议，我有法有依证据充足，单位却没任何证据，现在仲裁帮助单位拿我和劳动局打的行政官司作为证据， ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现人事聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我确定我的辞职程序合法。但由于地方保护主义原因，仲裁裁决在等待了4个 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后，仲裁裁决终于依法解除了我与某高校之间的人事关系。核心裁决： “申请人与被申请人之间的聘用合 ...
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