事业单位，我的合同到期时间是16年6月底，全额事业单位由财政拨款发放工资及福利，所以我的合同终止了，现在单位没给我发六月份工资，养老也一直没交过。跟 要求给予我经济补偿以及养老等。解聘前我的工资是三千多点，我看了一下劳动法和劳动合同法，除了我的六月份工资，还应该有经济补偿，经济补偿应该按照工龄每年补偿 ...
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事业单位的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有 ...
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2012年7月研究生毕业后到北京市某事业单位工作，当时签订的劳动合同是十年，违约金十万，每工作满一年少付一万违约金。今年二月由于意外怀孕，准备和男朋友 资源保障局，经过向派出所户籍管理人员征询，户口不会被打回原籍。这种情况不用支付违约金是依据劳动法哪个条款呢？我希望能够跟领导协商解决，不希望闹僵关系。...
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劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同 某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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江苏省事业单位聘用合同，签合同当时写明了合同期限10年，违约金10万，但单位没有写明工资待遇，当时医院承诺2014年7月开业，所以将我们派到其他医院学习一年， 不适用新劳动法，要求我交钱，去咨询了仲裁，也没什么说法。新劳动法规定适应于事业单位合同吗，我不交钱，能否顺利解约。现在很烦恼，希望能得到帮助， ...
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一直都没有公积金，养老保险个人才扣100多。我就想问一问，《劳动法》里的同工同酬到底是如何定义的？大家付出的劳动都是一样的，为什么一个财政拨款的事业单位长期都不执行劳动法的同工同酬呢？我已经与单位领导协商过，未果。我该如何维权？谢谢！...
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我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属 出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年 ...
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事业单位招聘合同制人员，该事业单位应该遵守劳动法吗？...
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个小时，10个白班，10个夜班，合计每月240个小时，无周末和法定假日。事业单位涨工资时，单位以我们是企业单位为由拒绝，我们要求发加班费时，以我们是事业单位为由拒绝。我们询问时总以我们是事业单位企业化管理为由进行搪塞。我想问一下，单位的行为是否符合劳动法，我们是要求单位涨工资合理， ...
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