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我是属于事业单位在编人员,但是停薪停职,所以保险均在事业单位,但我目前在一家企业工作了6年,因企业单位经营状况比较差,企业单位要把我辞退,我们之间没有签过合同,我 加班,我想问一下: 1、我的存休单位说可以倒休,但周六日也可以算倒休吗?如果算也是按1天对换两天? 2、如果单位辞退我需要给我经济补偿吗?...
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