一方承担的违约赔偿金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除 ...
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我是一家公立医院的在编人员，通过公开招聘考试考入本市另一家公立医院，与原单位签了为期5年的事业单位聘用合同，合同中有有关违约金的条款，数目为未履行合同期限工资的百分之60，这样的合同是一刀切，不管你是否自愿，请问像我这种情况走的话1，是否要交违约金？ ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致 的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。 5、 ...
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