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实际
工资
和合同
工资
不符,医疗期病假
工资
应该
如何
计算
?无法协商能否通过仲裁解决?
现总工龄12年,在该公司任职2年,
产假
后病假无法工作,现哺乳期内,合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同(只补偿N+1,与直接解雇一样) 的部分只是绩效
工资
,你没
上班
当然没有绩效。想请教老师,我的病假
工资
如何
计算
,是否需要请律师?如果要仲裁该
如何
保护自己权益?另,协商
期间
公司以会弄丢我档案材料 ...
//www.110.com/ask/question-1187834.html-
了解详情
产假
前一个半月公司提出协议解除劳动合同,我该具体怎样要求经济补偿?
2010年5月31日公司第一天
上班
并签订劳动合同,但合同中只有试用期
工资
约定3300元(基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿),2010年9月公司 部分组成写明,并且具体
计算
方式也请写清楚些,非常感谢。 另外3月15号-(产前15天
产假
日期)5月5号,
期间
工资
如何
要求公司发放?2010 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-
了解详情
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