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工作×工龄(7年) 我能要求公司按应发工作进行补偿吗?在前12月中我休了3个月产假,在3个月产假中公司没有发放工作,只享受了生育津贴,在产假期间赔偿金要如何计算? 公司按6天制进行计算工作,我有考勤单,周六没有上班的还扣了工资,我能要求公司赔偿周六加班工资吗?...
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我在柳州某私人厂连续上班满一年,今年3月到8月请了产假期间工资如何计算??...
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(上海籍)员工已休完产假4个月,一直不来公司上班,公司应该对该员工如何处理?需要什么手续? 员工产假期间工资如何计算的?...
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您好,公司的女同事,在老家生产,产假结束后,因为需要继续在家照顾孩子,所以不能回公司上班,因此请哺乳假,这部分工资如何计算?另外想咨询一下,女员工哺乳假时长是多久?...
//www.110.com/ask/question-13618994.html-了解详情
上班天数不同而不同) h.绩效/奖金1200元(公司没有实施绩效,根据上班天数不同而不同)i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣 本人休产假期间工资,公司应该发多少?是按照但低最低工资标准1310发放吗? 4.如果以上问题跟公司协商未果,公司要求按照本公司规定来,本人应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-了解详情
我在一家私企上班产假休了158天,产假期间的实发工资是2930*80%=2344,生育基金等直接发放到个人社保卡上11706。公司在前两个有发放了2602.09,两个 工资就停止发放了,财务还通知说还发多了,需要回退,现在回来上班了,还没到发工资的时间还不知道到底要扣多少钱,能给个详细的计算方法吗?...
//www.110.com/ask/question-13795153.html-了解详情
你好!我在一乡镇医院上班,今年11月生二胎。请问产假期间工资如何计算?绩效工资和其他补助是否可以全额领取?如单位不给发放应如何维权?...
//www.110.com/ask/question-9454313.html-了解详情
底薪来发。公司现在效益不好,老板要辞退我,请问能否被辞退,拖欠我的工资以及赔偿金怎么计算?请问我的这种情况,公司现在能否辞退我?另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险,如果辞退我,请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放?我是2012年7月15号的预产期。如果是被 ...
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现总工龄12年,在该公司任职2年,产假后病假无法工作,现哺乳期内,合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同(只补偿N+1,与直接解雇一样) 的部分只是绩效工资,你没上班当然没有绩效。想请教老师,我的病假工资如何计算,是否需要请律师?如果要仲裁该如何保护自己权益?另,协商期间公司以会弄丢我档案材料 ...
//www.110.com/ask/question-1187834.html-了解详情
请问下,我单位为企业性质,有生育保险,工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元,我为晚婚晚育,休假期间,公司扣除了岗位工资1400,按1600每月发放,请问这是合法的吗?我是否可以讨要全额工资。公司以我不在岗没有上班为理由...
//www.110.com/ask/question-431156.html-了解详情
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