天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 津和劳仲案字(2015)第221号》是在自2014年3月20日起至今,用人单位(天津经保保安服务有限公司)未将劳动合同文本交付劳动者(栗 ...
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共5年。现人事聘用合同于2015年12月份到期,我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告,不料学校就是不放档案,为此走上了劳动争议仲裁的路,我 的仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。”,是不是指某高校收到仲裁裁决书之日起十五日后,我必抓紧时间去学院办理解除聘用合同的相关手续。如果我 ...
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13日通知原告为末尾淘汰人选,被迫与被告解除劳动合同,因赶上除夕过大年,人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职时间,并要求原告与人事部门 违法,应对原告进行经济赔偿。于是依法向通辽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2018年4月23日才收到仲裁裁决书,通辽劳仲案字〔2018〕第号裁决 ...
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合法程序提前30天递交了辞职报告,不料学校就是不放档案,为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后,仲裁裁决终于依法解除了我与某高校之间的人事关系 之间的聘用合同于2015年12月24日解除,被申请人与申请人之间的人事关系终止”……. 我便依照仲裁裁决书的内容办理离职手续,共15个章,盖了14 个,最后一个 ...
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