我在公司上班一个月零几天，因为请假领导不满把我的关系退到人事部门，人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡，并且领导上报的请假天数与我实际请假天数 口头请假。我签订的合同是到2013年4月30号，人事部门称我的合同期限不到两年因此我现在工作一个月还没过试用期，他们可以因为请假过多不能适应工作与我 ...
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谈此事，每次都让我的领导跟我谈，人事部门没人出面谈，我给人事部门打电话问及此事，人事不承认辞退，并以快递的形式给我下发了，每天回公司打卡上班的通知。我家住在郊区，工作管辖区也是郊区，回公司不是很方便，如果我辞职能申请劳动补偿吗...
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您好，请问一下我在一家台湾企业上班，然后工作一年多了还没有拿到劳动合同，去要的时候人事部门说要重新签订一份合同，而且第一份合同没有盖章，但是我有公司发的工资条以及社保卡的缴纳。现在呢，我去拿合同然后合同拿出来说没有盖章不给，所以我现在是应该怎样处理，请求答案...
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工资计算，那么，这个“平均工资”是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准？ 以上问题亟盼答复，谢谢！ （请不要简单 ...
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的一名跟机工人。月收入（每月收入加班费算一起有4千左右）在工厂工作的10个月中我敬岗爱业，从未出现过半点差错。5月18号机长的舅子从老家过来了，晚上机长 如果说你要开除我，请拿开除表给我。人事部门老大又找我说没有开除表只有辞职表。下午4点人事部马小姐说，老头，你打了上班卡没有？你怎么还在这里上班？我说 ...
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部门的几人都调到老板娘这个公司上班，然后第二，天公司就给离职单让填写，我老婆在离职单上离职原因写的是公司原因。后来就安排到老板娘这个公司来上班了。 我们现在所持有的资料有：纸质合同一份、工资卡、社保卡、考勤卡。 现在老婆还在老板娘的公司正常上班，我与她老板公司的人事部门主管微信沟通，确认我老婆的合同 ...
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