你好，我在一家大企业已服务近三年，在公司里已经转正，（不是公司正编的，）是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司，把我们的 月工资，这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司开除，公司还会赔偿三个月工资吗？什么情况下公司才会赔偿员工三个月工资？谢谢您的解答！！！...
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天我找到他们公司领导，*上海引翎者公司领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相代客操作，违反相关规定 该被告的行为属于期货欺诈，后该被告在原告威胁报警的情况下返还了88，299.62元，还应赔偿原告139，700.38元。被告*公司作为总公司应当共同承担赔偿责任 ...
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的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但 ，现在您再来倒2017年的后账，并且在我不知情的情况下，私自到医院检查我的病历档案，还出什么证明，你们难道不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是 ...
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? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排，在负荷不了的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题 ...
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，理解归理解，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书也就不出了，我呢，从16年元月一日起也就 ！ 第三，如果综述，公司涉嫌非法解雇，剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如失业 ...
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