买任何保险，现在怀孕差不多6个月了，公司虽然没有明讲要我辞职，但是在在工作中百般刁难，在公司别的服务中心只缺一人的情况下（注：此中心离我家比较远，且上班 我休产假的话能休多长？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做才可以不被调职？希望律师能帮下我，谢谢了 ...
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大家好，我现在怀孕6个多月，公司现在的效益特别不好，听说公司在来年的3月份开始办理注销，也正是我休产假的时候；大概在5、6月份的时候基本上就可以注销完毕，我的产假或者刚休完或者还没有休完，在正常情况下“三期”期间公司不得解除合同，可这是非正常情况下，公司该给我什么补偿呢？...
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，有效期是到2018年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门经理，部门经理可能忘记让我签了合同，所以要我签给她 签合同时是可以申请二倍工资赔偿的，可是当时我不知道，现在已经补签合同了，这种情况下：1、是不是就表示我不能够向公司所赔二倍工资差额了？我是否可以 ...
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是小事我也就忍了！这一干五年多了。我本来是在药房上班的，去年有位护士休产假她让我出药房上护理班，给我加了1000，这位护士今年六月休完产假回来了，姑姑给 她让我写了辞职书。我想知道这样的情况我能拿到离职金吗？我们之前有签了合同，不过是三年前签的。之后就没有签。合同上写的三金什么的她也没有给我买。她叫我 ...
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他们老是在我每次不去单位之后让我找老总，说什么这是礼节，但是因为同一部门有人怀孕老总就是想让我等别人休产假替别人做事，所以老总每次总是不批，而且今年过年我们 直接去其他单位应聘了，回到家后狠下心来今天都没去公司，家长每次都以不去单位老总会把你开除来吓唬我，如果这种情况发生了，或者离开单位办理手续时单位 ...
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月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就 在上班的时候让我把电脑关了，不让我继续工作了，让我去跟他停保，不过因为是周六，劳动保障局休息，没有过去停保。这种情况下，我应该怎么办？...
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我于去年4月生下孩子，产假结束后，工作单位要调我到远离市区约200多里的生产工厂上班，而且无班车(生孩子前我一直在市区上班且在市区居住生活)， 单位已经于去年10月份停交了我的养老保险。我现在一直处于无业状态。请问像这种情况，我能否直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁？ 如要求赔偿，赔偿标准是什么？...
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