父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）...
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父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）...
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在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排 （第五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年 ...
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我与4月12日-4月30日在一家私营企业干了半个月，现在因为在工作中与公司老员工有矛盾而离职。当时说给我开工资到现在一直没开，请问我去劳动监察大队这钱能要回来吗？忘回复，谢谢劳动监察部门说如果口头工资老板不承认，只能按当地最低工资标准来开，是这样的吗？...
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、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方名称(用人单位): 法定代表人（或有权签字人）： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 出生日期： 按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 (二 ...
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计算，非工人原因的停产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依 ...
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，10年来，从没有开过股东会，工资从不经协商 ，单位说多少是多少。现在又要让签订1420元的最低工资合同。职工不愿意签，一是要求签订长期合同，二是工资太低，一但签了企业永远按当地最低工资标准发放。请问职工该怎么办？可不可以拒绝签合同？...
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我是一家成立于三四十年企业的员工，在这家企业已做了二十年于，在些前单位每年和工人订一次合同，今年我要求订无固定期劳动合同，单位法律代表人 单位已超过一个半月，并且当时我在单位上班，单位这样做违法呜？还有单位经常性按排工人加班，一个月要做33、4个班，加班工资除外达不到当地最低工资标准，这样合法呜？...
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我是一家成立于三四十年企业的员工，在这家企业已做了二十年于，在些前单位每年和工人订一次合同，今年我要求订无固定期劳动合同，单位法律代表人 单位已超过一个半月，并且当时我在单位上班，单位这样做违法呜？还有单位经常性按排工人加班，一个月要做33、4个班，加班工资除外达不到当地最低工资标准，这样合法呜？...
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本人在一家私人企业工作有1年4个月了，没有签合同，但是有缴纳社保（不是按照工资标准缴纳，是按照北京最低标准缴的），月初的时候我提出了离职，老板说招人交接，现在都半个多月还没有找到人交接，我新单位那边催着我，我可以到一个月的时候不交接就离开吗？会不会有什么经济纠纷...
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