。 2、其它形式： （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产 ...
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