有的员工必须要求上五险，而我们公司只提供三险，怎么和这样的员工沟通？...
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。 2、其它形式： （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产 ...
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以后单位就不给上公积金了，归还也是2013.4-2014.5这一年的钱数，请问您现在相关规定不是说非农业户口企业必须给上五险一金吗，原单位这中行为是不是违反 分，是不是一定得有婚前财产证明？若发生了婚后共同存款怎么办？或者两个人各自存各自，还需不需要分？若有了孩子，什么条件下，女方更有留住孩子的优势？...
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