社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人 裁新局面书规定期限内履行义务的，申请人可在仲裁裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月二十一日今天 ...
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项获支持，一项被驳回(相对较重要)，本人只对被驳回一项起诉，而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了，见好就收，弄不好已获支持的两项有 判决结果（补偿标准）不能低于劳动仲裁判决的结果，这一说法是否有法律依据？请指点。如果起诉了，对方不履行仲裁结果，能申请法院强制执行吗（有人说不能)，为什么 ...
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去了，老板没去），判我赢，然后6月份的时候出具了仲裁判决书，但老板没来领，然后我就去区法院申请强制执行，因为公司帐上已经没钱了，公司也早就找 表，很详细但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具法律依据。仲裁机关在仲裁过程中，我公司没有街道任何通知，2014年9月10日才收到” 另外老板还 ...
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45万)他占10%股权,(5万) 依据:”公司法人人格否定原则”股东以出资为限承担责任. 这个谈的关键主要是怎样切中对方的“七寸” 申请执行人呢,已在法院申请强制执行了其的万 房东扣下三楼全部东西只让其搬了点布到这继续营业,就是对法律的挑战,在说了被执行方公司营业九年,进私人帐户一万多这都不是个问题, ...
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辩称：一、申请人主张严重不符合事实，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的 之日起十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请人民法院强制执行。 仲裁员： 二〇一五年十月八日 书记员： ...
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我便依照仲裁裁决书的内容办理离职手续，共15个章，盖了14 个，最后一个章的管理部门，因为种种原因不肯盖，为此只好申请法院强制执行。根据 ，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务。” 但是由于地方保护主义的原因，该承办法官40多天过去了，迟迟不肯下强制执行通知书，我可否依据《最高人民法院关于人民法院 ...
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，在此，非常感谢！！ 但是，就在我向破产管理人提出优先清偿（职工债权）书面申请后，管理人昨天给予了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分 没有，我该以什么法律依据反驳并再次提出异议？ 4、因劳动仲裁在先，有位好心的律师提醒我劳动仲裁明确支付已经到期，要及时申请强制执行，那么，我该 ...
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，在此，非常感谢！！ 但是，就在我向破产管理人提出优先清偿（职工债权）书面申请后，管理人昨天给予了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分 没有，我该以什么法律依据反驳并再次提出异议？ 4、因劳动仲裁在先，有位好心的律师提醒我劳动仲裁明确支付已经到期，要及时申请强制执行，那么，我该 ...
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、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争，指定原告一定的工资称为“捆绑工资”，并将工人按百分制 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状 ...
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期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除，申请人再要求被申请补缴失业保险，没有法律依据，故该项申请请求，本委不予支持。 经调解无效，依据 强制执行吗/ 我到法院申请强制执行，他们说是以双方最后一个收到裁决书的日期算起，15天起诉20天执行，所以2号我申请失败，我在仲裁机构拿到的回执 ...
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