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条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 (一)乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元; (二)甲 合同内容达成协议的; (七)甲方依照破产法规定进行重整的; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (九 ...
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产权(见下述第3.2条款的定义)保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意, 及乙方所担任之职位要求, 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意,在甲方已书面告知 ...
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产权(见下述第3.2条款的定义)保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意, 及乙方所担任之职位要求, 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意,在甲方已书面告知 ...
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并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照 不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难,或转产、重大技术革新或经营方式调整,或法律法规规定的其他可 ...
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投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略等; 2、甲方的管理秘密,包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料,内部使用 一切资料。 ( ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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及时通知甲方其就业或离职的真实信息。乙方未经甲方同意。擅自离开甲方安排工作的企业,因此损害甲方名誉和利益,乙方应承担责任,并且甲方对乙方不再承担工作责任。 5 和法规,遵守《员工管理制度》的相关规定,不得在无根据的情况下做出有损甲方形象和声誉的行为。 2、 乙方不得将从甲方处获取的技术资料、信息、数据 ...
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企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五 支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明: 6.办理户口、档案和社会保险转移, 自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日,双方劳动合同 ...
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损失。风险准备金由丙方在银行/第三方支付机构开立专门风险准备金帐户,并进行统一管理,严格与经营资金账户分离,接受第三方合作银行监管。 7、本协议项下甲方、 、各方确认,丙方、丁方或合作方因计算机系统维护、故障、黑客攻击、电信部门技术调整或故障、网站升级、银行、第三方支付平台或金融相关等部门的意外事件、 ...
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