因企业搬迁，所有人要么买断工龄，要么到新公司工作。 1、不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都 ？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是 ...
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蒋律师： 你好！ 我们厂因为是化工企业，根据市里规划需要搬迁，绝大部分人都是买断工龄并给予补偿（一年工龄一个月工资），然后选择是否到外地工厂上班。我们厂在徐州设置一个公司总部，而我和另外5个人留在徐州总部工作， ...
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，我是北京大兴区黄村一家家具厂的员工。在公司连续工作十一年了，因为是污染企业，要搬离北京，公司去年就在河北省的香河县找好了新工厂。在2016年的劳动 只签了一份，而且还锁在公司的人事部，我们手上根本就没有合同。现在工厂正在搬迁，原北京公司不注销，河北的新工厂是另外的名称，但是法人是同一个人。当时合同 ...
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我一位朋友去年在一家公司做行政经理。未签劳动合同，但是已经满3个月时间。期间公司搬迁老板让他负责联系装宽带业务。他与电信的业务经理用公司名义签下了几部手机（就是每月交 ...
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部分国有股份有1个分厂，现在搬迁到新单位，搬迁前已经和新老板签定长期无固定合同，现在新企业已更名要求新合同，不签他们威胁要回原单位，原单位2 ，新合同有附加条款，1要本人自己提出解除原合同，2和从此原单位无经济关系和劳动纠纷，我的问题是我要是签了能否享受和原单位一样的工伤保险条例，新企业不承认怎么办？ ...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！...
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公司要搬迁，从上海黄浦区搬到上海宝山区，公司没有提前书面通知员工，但已经有人来看房子了，也签合同了，大家都知道要搬迁，但是劳动合同上写的：乙方（我）的工作地点为甲方（公司）及下属企业的本市区域内。因甲方工作业务需要，甲方可派遣乙方到外部工作。如果我不愿意去，可以获得赔偿吗？...
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我方初创企业为扶持理由，可暂免一个月押金，便于后期企业发展后补齐，但出租方因为业主需要回收场地，逼我司搬迁，且以押金不齐的理由，房租欠交17600（附制 方，其他的就是一般出租的条款，大部分都是保护他们利益为主，这份合约本身存在着问题，因为第一次签约时，他们合约不规范，后来他们拿另外一份给我司签约，并 ...
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我们是工业园区的10来家政府招商引资企业，但租赁的生产厂房2012年主权发生变更（出租权以前是政府，现在是私企），现2014年6月租赁时间到期，新业主看企业大量机器设备难以搬迁，漫天要价，我们可以找政府补偿吗？...
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公司的注册地址在胶州,当时在胶州的厂房还没有建好,所以暂时在开发区,本人也一直在开发区上班,合同上的工作地点也是开发区,但是所有的保险及就业都是在胶州办理的.现在的问题是企业又不往胶州搬了,又说去莱西,我想问一下象这种情况算不算企业违约,我能拿到补偿金吗?...
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