因企业搬迁，所有人要么买断工龄，要么到新公司工作。 1、不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都 ？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是 ...
//www.110.com/ask/question-5776333.html-了解详情
，企业要搬迁至郊区。政府下发搬迁补偿金给企业。最近我们公司已经开始落实，但有部分员工不愿随企业搬迁至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付搬迁补偿金？公司已在劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1535207.html-了解详情
我公司是股份制民营企业。按政府要求退城进工业园区。在搬迁问题上股东都同意并有董事会决议。但是在开始进行搬迁时有部分股东【占45%】有了绝对控股的欲望; 占股份的【92%】。但是占47%股份的股东不同意转让给他们。要求按原股份进行搬迁。使占股份45%的股东的目的没有达到。所以他们扬言：【1】不打目的就不 ...
//www.110.com/ask/question-150483.html-了解详情
给企业。最近我们公司已经开始落实，但有部分员工不愿随企业搬迁至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付赔偿金？公司已在劳动合同中注明劳动地点是现在工作地点或随企业搬迁至新地点 ...
//www.110.com/ask/question-1535204.html-了解详情
我公司是股份制民营企业。按政府要求退城进工业园区。现在就搬迁问题产生重大分歧:占45%股权的股东要求把占47%股权的股东把股份转让给他们。以达到他们绝对 搬迁。但是47%的股东不同意转让股权。并且联合小股东占【54%】股权通过股东会决议可否搬迁？如要告到法院。法院会怎么判决？烦请律师给于解答：谢谢！...
//www.110.com/ask/question-149959.html-了解详情
企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只给工龄补偿的金额，并且要 ...
//www.110.com/ask/question-5788962.html-了解详情
劳动合同。。。厂方胁迫员工签订新合同想逃脱赔偿 现如下问题想咨询律师。。。。 1:综合上述内容，该企业搬迁外地，不愿随迁的员工是否有经济补偿？ 2： 劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3：若员工签订新劳动合同（该合同内容不提及任何搬迁补偿员工）该合同内容不符合劳动法规定，该合同内容是否有效？...
//www.110.com/ask/question-14682326.html-了解详情
我所在的企业因为开发将迁往本市的另一个区，现在企业还没搬迁，但却把企业全部的社保关系转到欲迁去的区社保局，而且打工资的开户行也改到那儿去了。我想问问各位老师，如果我不愿去，现在该咋办？...
//www.110.com/ask/question-5883299.html-了解详情
您好，我公司因环保问题，政府要求企业搬迁，因这些年一直在投入建厂已没有资金在重新建厂了...
//www.110.com/ask/question-12855936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务