我是一家民营企业，是通过上世纪九十年代末（1997年）全国乡镇企业改制而来，具有很强的政策背景，改制之前是我1987年一手创办，但属于村民小组所有， 红线，何时拆迁未知），村民小组部分村民以当时改制时未经村民小组会议为由，想确认无效。想咨询专家律师，这是否合理，以及相关的法律法规规定。谢谢您给与解答。...
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多次问领导都未明确答复，面临企业改制，我该参照哪些几条法律法规维权，能不能要求补交养老，还可以要求什么补偿...
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被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系，被告依然占有原告厂区。原告多次要求被告搬出原告的厂区， 原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人 ...
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被告通过股东大会变更出资情况，原告的股份已经被取消。至此原告已经同被告没有任何法律上的关系，被告依然占有原告厂区。原告多次要求被告搬出原告的厂区， 原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人 ...
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的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称省劳务派遣公司 机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确，实践中对劳务派遣的具体作法也不统一 ...
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我是湖南省某县供销联社的一名集体工，2001年供销联社实行企业改制，但是因为供销联社的原因，我未拿到当时的安置费，也未与供销联社解除劳动合同。在 希望供销联社可以补偿我这么多年以来的基本生活费。我想问一下是否有哪条明确的法律法规或者政策有明确规定未解除劳动合同的情况下，工人可以得到基本生活费的条文规定 ...
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我是某县供销联社的一名集体工，2001年供销联社实行企业改制，但是因为供销联社的原因，我未拿到当时的安置费，也未与供销联社解除劳动合同。在这种 希望供销联社可以补偿我这么多年以来的基本生活费。我想问一下是否有哪条明确的法律法规或者政策有明确规定未解除劳动合同的情况下，工人可以得到基本生活费的条文规定呢 ...
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，于此同时，乙方与其他股权期权持有人按国家相关法律、法规共同承担增资扩股，并在其持有的股权期权范围内依法承担改制后的债务责任。 3） 在乙方遵守协议的情况 期内，及协议期满（中止）后三年内，不得到与甲方有竞争关系或业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但不仅限于不得 ...
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