作为员工债权。但第二次（调整债权）公示时，工资债权只有67766元（只按企业员工平均工资计算），询问破产重整管理人，得到回复是“《破产法》113条---高级管理人员工资按企业员工平均工资计算”，员工提出书面异议（离职在前，半年后企业才破产重整，破产时已经办理离职不再是破产企业高管，怎么适用于 ...
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这些关键词。是因为农业的公司都普遍是农村人，他们运营者认为农村人普遍文化程度不高，法律意识淡薄。对公司运作，合作模式方法，合同形式和文字。不懂，不了解 人员的工作情况（里面大概50个人，大部分20来岁的年轻人，让你了解里面的企业文化，人员的进取向上的态度） 大部分人到了第三步就会信以为真！感觉这家公司 ...
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这些关键词。是因为农业的公司都普遍是农村人，他们运营者认为农村人普遍文化程度不高，法律意识淡薄。对公司运作，合作模式方法，合同形式和文字。不懂，不了解 人员的工作情况（里面大概50个人，大部分20来岁的年轻人，让你了解里面的企业文化，人员的进取向上的态度） 大部分人到了第三步就会信以为真！感觉这家公司 ...
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小典故，借以说明自己经常和大人物名人名流打交道与高管显贵交情不凡等，但是既然是教授，而且演讲的关于企业营销的内容的确深入浅出通俗易懂，而且有时候真的是一针见血 先得！前三名有特别优惠！时间马上开始，马上会有移动互联网中心的工作人员在会场进行一对一服务，为到场嘉宾的域名抢注服务！ 话音刚落，会议室大门 ...
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小典故，借以说明自己经常和大人物名人名流打交道与高管显贵交情不凡等，但是既然是教授，而且演讲的关于企业营销的内容的确深入浅出通俗易懂，而且有时候真的是一针见血 先得！前三名有特别优惠！时间马上开始，马上会有移动互联网中心的工作人员在会场进行一对一服务，为到场嘉宾的域名抢注服务！ 话音刚落，会议室大门 ...
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又签了一份补充协议，不是作为劳动合同的附件。这个补充协议中约定，高层管理人员的岗位、工作年限、劳动报酬等，另外有一条款于公司不利，其中约定公司如果在 计算方法，公司最多给他们6000元的经济补偿金，但是协议约定为18万，高管都不干，应当如何解决？企业应当采取什么措施才可以？如果在劳动仲裁过程中企业赢了 ...
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公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式面对我商谈，由中层领导口头传达 ，但是针对的却不是公司全部人员。如果执行企业业绩大纲，不能单单只对我实行，应该面向整体员工。面对这样的事情，我知道我是得罪了高管。我不想离职，我 ...
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公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式面对我商谈，由中层领导口头传达 ，但是针对的却不是公司全部人员。如果执行企业业绩大纲，不能单单只对我实行，应该面向整体员工。面对这样的事情，我知道我是得罪了高管。我不想离职，我 ...
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在收业主管理费时，其就是物业服务公司的人员，其余时间就是开发商的人员。这些人数及其的资质根本达不到《物业管理企业资质管理办法》的规定：⑴物业管理专业 原批建的建筑总面积13860m2建至14894.31 m2，超建1034.31 m2；首层层高由原批建5.9m建至6.8m，擅自提高0.9米”。并确认了 ...
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在收业主管理费时，其就是物业服务公司的人员，其余时间就是开发商的人员。这些人数及其的资质根本达不到《物业管理企业资质管理办法》的规定：⑴物业管理专业 原批建的建筑总面积13860m2建至14894.31 m2，超建1034.31 m2；首层层高由原批建5.9m建至6.8m，擅自提高0.9米”。并确认了 ...
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