你好，想问一下教师可以兼职为企业高管人员吗请问有相关的法律法规的规定吗...
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。 有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。我公司是一家高端餐饮公司，有两个股东，因为市场原因经营亏损，大量债务无法偿还。如果申请破产： 问题1：如何确认以上人员违反忠实义务、勤勉义务？ 问题2：是否企业破产后，企业高级管理 ...
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有限公司主要人员的企业高管已离职，工商备案上还留有信息，有什么影响吗。...
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企业取得劳务公司开具的劳务发票，用于抵扣高管人员的工资，并已进入成本结转。那么请问：这种情况，是否触犯“虚开发票罪”，会受到怎样的处罚呢？还是只是触犯“逃税罪”，根据初犯补税免刑呢？公司老总会牵连受罚吗？非常感谢！...
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原国家公职人员到企业工作，职务是高管人员，请问是应该签劳动合同还是签劳务合同？什么样的情况下可以签劳务合同？...
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我在非国有企业工作17年,现企业破产进入清算程序,我的补偿金如何计算请问除清算组咨询外,相应的法规应查阅哪些?...
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张先生是企业高管人员，入职是约定工资70%按月支付，30%在次年春节后支付，但是形式上是30%作为年度绩效金，并且约定在一个绩效其内辞职者无法得到绩效金。张先生去年入职 ...
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住房公积金1712万元，欠退休职工独生子女一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工 托家带口上有老下有小的。可现在不闹谁肯管呢！依照这份方案，我们的高管和极少一部分高工资的老同志补偿金就能拿到普通职工的5～ ...
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作为员工债权。但第二次（调整债权）公示时，工资债权只有67766元（只按企业员工平均工资计算），询问破产重整管理人，得到回复是“《破产法》113条---高级管理人员工资按企业员工平均工资计算”，员工提出书面异议（离职在前，半年后企业才破产重整，破产时已经办理离职不再是破产企业高管，怎么适用于 ...
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