公司清欠6年并要求移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇低；反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关 派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务 ...
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属于劳务派遣？如果属于劳务派遣是否能要求和上班单位同薪同酬？ 2合同到期了继续聘用我们也不和我们续签，我们能否要求双倍薪酬？ 3合同到期后保安公司要求我们上班时间 法定节假日上班不发3倍薪水不补休，是否合法？之前签合同前口头上说节假日上班没有薪酬，但现在合同已经到期没有续签，那之前的口头协议还有效吗？...
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