本人因怀孕期间有先兆流产的可以所以与公司签了停薪留职协议，时间为14年6月-15月3月，11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月 我，如果公司开除是否能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了在停薪留职协议写的停职期间保险自己承担是否影响享受产假待遇（产假期间的保险是不是单位来承担 ...
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的，2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训费用 月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司最终决定让我停薪留职七个月（2014年一月一号到2014年八月一号），去年八月一号我回 ...
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请问，我与现在的国企鉴定了停薪留职协议，是否可以跨省与另外的公司签订劳动合同，如果可以，是否存在什么注意问题？...
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劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利谢谢您 再问一下 我是属于停薪留职原单位还给我上着保险 现在这个单位没有上保险的情况下跟我签署的聘用协议书 现在合同到期公司不再续签 我能否要求公司按劳动法规定的补偿满一年补一个月工资呢 我已经在这个公司工作了四年了...
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已完成的业绩成果奖金公司予以正常计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“若职工在停薪留职期满后，职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理； ，如员工办理复职后此培养费退还给员工”，另外申请及协议书中还有一条“本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的 ...
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未保存单据（当时还没有实行社保）20多年后我在办理退休时社保依据我的档案核算工龄，看到我的停薪留职协议，要求我去企业开证明证实我履行了上述条款，否则按我未履行上述协议处理，我认为我们履行完毕这个协议已经20多年了，我的档案中没有任何我违反了这个协议的文字，也没有我违反 ...
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我在13年8月与公司签了劳动合同和服务期协议，入职不久公司发现我怀孕，就天天威逼我签了停薪留职的一张纸，停薪留职了七个月，导致我生产无法报销，而且服务期延长七个月，公司不给我加薪也不发年终奖（其他员工都有加薪 ...
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请问王律师，我和公司签定的合同未到期，夏天是淡季，公司为了节省开支，要让我再签定一个停薪留职的协议。在协议期间不给发放任何劳务费用，而且也不得从事公司以外的任何工作。请问王律师这样合理吗？在此工作期间没有违反任何规章制度。...
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我是一名事业单位职工，由于某种原因办了停薪留职，最近又和单位签订了一个协议，协议对我来说不好，可是我签了，请问和单位签订的协议有合法依据吗？...
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入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢...
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