和公司签的合同到期了，公司以发生安全事故为由把我辞退了合法吗？ 公司发生事故到我辞退，这十个月的时间里公司每个月发我最低保障的80％，我合同到期了，公司以生产安全事故，经营难以维持为由把我辞掉了？ 求专业人士给支支招，我干了时间不短了，我岁数也大了，没有一技之长，别的公司没人要了！现在好焦虑！...
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签了一年临时合同，不交社保的，工作五个多月，公司以生产不忙为由被辞退，有补偿吗...
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劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算 期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满15天为由不替我缴交当月社保。...
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.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说车间不生产了让我们转销售经培训说我们不适合，过了好几天找我说公司资金紧张要辞退我，我说合同没到期公司得有赔偿金，还要 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
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.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说车间不生产了让我们转销售经培训说我们不适合，过了好几天找我说公司资金紧张要辞退我，我说合同没到期公司得有赔偿金，还要 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
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员职务，合同签的也是PMC文员，做的是PMC工作和拿PMC工资。现在公司以生产谈季为由，调我去做物料员变相辞退我，如果不接受方案就让别人接管我手上工作，让别人都远离架空我。我不想接受那份工作，我该怎么办。如果审请劳动仲裁，目前我手上仅要一个厂牌。公司6月开始调我去做 ...
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职，和公司签署了劳动合同，今年9月(当时入职不到半年，但已转正)，公司以和新领导想法不合为由与我商谈离职，我没有同意(有录音)，后来我在9月18日收到了公司邮寄给我的书面通知，上面写着因疫情原因，导致公司生产经营困难，故而需要从10月15日起和我解除劳动关系，并且愿意支付我半个月工资作为经济补偿金。 ...
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单，请假时间为2011年1月7日~1月15日，计9天，并有生产主管杨青春签字同意，公司负责人王新田副总经理签字批准。我按领导要求，将书面请假单交至 同意，你领导审批的假条无效，属于连续二次旷工和一次超过三天旷工。后来公司以此为由，强行按我自动离职处理，解除(终止)劳动合同。 我因有事请假，系经过与公司 ...
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做了6年多销售，2011年6月进厂 没有签订用工合同。今年5月27日老板以厂经济萧条为由放了一些工人。2017年6月3日又重新到厂跟老板口头约定1000元底薪12 由于老板资金短缺，备货不多，生产的成品全由门市销售。到11月27日工资已有2月多未发。现在公司以我利用公司平台在外接单为由辞退我，我应得到 ...
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做了6年多销售，2011年6月进厂 没有签订用工合同。今年5月27日老板以厂经济萧条为由放了一些工人。2017年6月3日又重新到厂跟老板口头约定1000元底薪12 由于老板资金短缺，备货不多，生产的成品全由门市销售。到11月27日工资已有2月多未发。现在公司以我利用公司平台在外接单为由辞退我，我应得到 ...
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