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我14年初与某外企A通过中介签订劳动合同,作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果年内离职,需要对公司的培训支付违约金3万元。但是从入职以后, (续签年)再提出辞职,需要赔偿1.5万元,二是续签期内辞职需要提前个月通知公司。请问律师第一点,如果续签期内不发生任何培训,这个1.5万是否 ...
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