我14年初与某外企A通过中介签订劳动合同，作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果两年内离职，需要对公司的培训支付违约金3万元。但是从入职以后， （续签两年）再提出辞职，需要赔偿1.5万元，二是续签期内辞职需要提前两个月通知公司。请问律师第一点，如果续签期内不发生任何培训，这个1.5万是否 ...
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情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门， 部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司内部的黑幕耍着我玩，说转正依据考核定岗，现在考核通过了， ...
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第八十七条规定支付赔偿金。 这里又提到了赔偿金，它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除， =9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司对于员工的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向员工公开过考核什么，什么是 ...
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需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训 ，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议 ...
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，因为判决竟然如德昌一样，顾左而言他，无视环环相扣的证据，以“年终奖金是公司内部事宜”为由驳回。 我深深的叹了口气，仰望天空，法庭不是以事实为依据， 了反驳： 1.10月28日我缺勤半天，应被认定为请假而不是旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 ...
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标段施工人员撤走无人修补。后经多次上报，公司领导引进防水施工承包方于2012年9月19日进行修补。后经过两周下雨检验未发现渗水现象，待墙体干透后 并造成损失。造成其损失的原因为承包方防水修补未处理好，按照承包方签订的合同规定该户赔偿损失由防水施工承包方承担。该户飘窗渗水修补共计15次。 2、11-27 ...
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月后的2010年5月，一审法院的杨志军通知赵华领取判决书，中级法院曹肖冰审判长他们竟然将判决日期提前到2009年11月18日，在没有任何事实 人民代表大会常务委会会关于惩办破坏金融秩序犯罪的决定》第十条规定依法追究王力军的贷款诈骗行为追究信用社内部的罪魁祸首，维护法律的尊严及我们的合法权益，充分体现党 ...
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