以此类推，等于每月30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保 企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。 ...
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？ 公司要求我们要轮流值班，说是备勤，半夜一点还要打卡，是24小时工作，没有加班工资，我们不干，公司说是总公司规定，一定要值班。我们该怎么办？ 公司每个 买，这样合法吗？应该给我们多少？ 其他分公司同部门最近加了400元工资，我们分公司一分钱都没有加，我们该怎么办？公司这样违法吗？ 鉴于以上我们向公司 ...
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最少（但是做的事情是最多的），比如有个月其他人拿2000，给我800。 另：公司总是加班，有时工作日的工作小时十几个也有，还有就是周末也加班，但是从来 的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012年8月1日，我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果 ...
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