在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项，我也签了字，这样的协议合法吗？...
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同意公司调动的话，也就是从现在的岗位调到另外一个岗位后有没有试用期，领导给的答案是有试用期1-3个月！我听说后我说那我不同意调动的话会怎么样， 就是要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金？如果公司应该支付 ...
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和公司约定没有试用期，上了5天班公司单方面解除劳动合同，公司要赔我钱吗，怎么赔。...
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试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同，录用条件应该是明确在合同里面吗？...
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由于公司一名员工的工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会 ...
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员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
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试用期期间，怀孕了，公司安排偏远地区工作或者不给安排岗位，有意劝退甚至想要单方面解除劳动合同。并不想解除劳动合同，毕竟怀孕期间很难找工作，五险一金也会断交。...
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员工签署劳动合同后，没有来公司上班，没有说明原因，也没有提前申请离职解除劳动关系，公司打电话讯问后对方才说自己单方面解除劳动合同，未提前跟公司申请也未经公司同意，也不来公司解除劳动合同，这种行为是否应付法律责任...
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写明使用期3个月后上保险。但是现在已经试用期过后3 、4个月了。公司一直以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么？{注明：公司前期送我去培训、合同也写明如果我但方面毁约要赔公司20000元}这种情况我应该怎么办？还可以解约么？...
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