弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来 ...
//www.110.com/ask/question-824860.html-了解详情
在试用期期间，被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中最后一页只有签字盖章项，我也签了字，这样的协议合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13908033.html-了解详情
同意公司调动的话，也就是从现在的岗位调到另外一个岗位后有没有试用期，领导给的答案是有试用期1-3个月！我听说后我说那我不同意调动的话会怎么样， 就是要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金？如果公司应该支付 ...
//www.110.com/ask/question-935490.html-了解详情
和公司约定没有试用期，上了5天班公司单方面解除劳动合同，公司要赔我钱吗，怎么赔。...
//www.110.com/ask/question-12889884.html-了解详情
试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同，录用条件应该是明确在合同里面吗？...
//www.110.com/ask/question-15785841.html-了解详情
本人于2013.9.22日正式进入外资银行，签订3年的合同，试用期3个月（2013.12.22到期），期间工作都正常，12.11日因为我的客户来行里签约行里 及客户来银行当面澄清的录像，客户均表示与我无关，现在公司仍然以综合因素不符合银行规定，单方面解除试用合同，公网发了解聘书，说门禁今天就失效了，要 ...
//www.110.com/ask/question-2125619.html-了解详情
我同事在一家公私合营公司上班，试用期3个月，签了3年的合同，现在已经上了2个月班了，但公司已效益不好为由，要单方面解除劳务合同，我同事不知道公司这样做是否合理，如果解除劳务合同，他又能怎样保障自身权益。...
//www.110.com/ask/question-2558756.html-了解详情
由于公司一名员工的工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会 ...
//www.110.com/ask/question-576465.html-了解详情
一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23日起 对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发，我该如何向劳动仲裁申诉权利？该公司自我入职以来，劳动保险和公积金一直没交，工资条（邮件）上却一直扣着。...
//www.110.com/ask/question-3546134.html-了解详情
正式文件中，均无对该岗位和工作职责的明确描述。也无任何明确有效的试用期考核制度（包括录用条件、考核标准、考核程序），更无劳动者确认过的客观记录 评价。在试用期即将结束时，仅通过邮件、短信等单凭一句话“不适合创业公司、不符合录用条件等”为由解除合同，非常主观。 故申请人请求判定公司单方面解除劳动合同非法 ...
//www.110.com/ask/question-3647113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务