我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？...
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你好；我是2011年4月13日进公司上班的；期间要求公司涨工资；经协商后老板说涨300元；以个人名义给不公开；我要求过在工资卡上显示；可他 涨；但是这样对我来说薪水是没有保障的呀；可有可无；但这是我的工资啊；实际工资.如果辞职了；他也可以不支付给我对么？因为每次都是现金给我；我没有证据；这样我该怎么办 ...
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公司因拖欠工资，我以此原因解除合同后，公司拒不支付经济补偿，我本来打算去申请劳动仲裁，但是去了后，劳动仲裁的让我先去劳动监察大队投诉？我这种情况可以又投诉又申请劳动仲裁吗？我去投诉的时候发现受理投诉的人还没有我懂劳动法。所以感觉不抱希望，想直接申请仲裁，但是他们又不受理，请问哪条法律有这规定？...
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30日支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以 ...
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工资的。 按照上述法规，那公司可以肆无忌惮拖欠工资，只要在劳动部门支付期限内支付就行，就算我公司拖欠一年，两年，只要劳动者不申请劳动部门限期支付，或者公司在 三天时间，还要花费将近1000开销，而我去了劳动局最多就是能拿回2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道 ...
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、电子版合同是否具有法律效力； 2、公司没有在合同上签字，是否可以不支付我的劳动报酬； 3、如果公司拒不付工资，是否可以告公司欺诈，追究刑事罪； 4、涉及工资 在北京； 项目实施地点在：沈阳；我在：福建； 电子合同有规定在北京法院起诉，但我能不能选择在工作地沈阳起诉，目的是：取证方便、相比在北京可以给 ...
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六月三号到期，公司签过一份续签意愿，我写同意续签，然后直到12月14公司才找我续签，我当时没有同意，签了一份续签合同的书面通知，最后一句话是如果十七号不签 ，请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗？十七号我要怎么跟公司谈？我现在就想拿到双倍工资，合同可以签，也可以不签，我想请问各位老师 ...
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我任何回复，没有把签字的合同回寄给我。现在项目正常结束，但公司以没有签订合同为由拒绝支付我工资。 我的问题： 1、电子版合同是否具有法律效力； 2、公司没有在合同上签字，是否可以不支付我的劳动报酬； 3、如果公司拒不付工资，是否可以告公司欺诈，追究刑事罪；除电子版劳动合同外，有与公司销售协商 ...
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并且被发现，公司以这理由对我进行开除，并且不发放工资，请问公司是否违法？是否因像我支付工资，并且支付经济补偿金？ 2：我在超市上班，在工作期间发生了工伤，老板也第一时间带我去医院看了，并且告知我，会给我申请工伤鉴定，如果工伤认定不成功，所带我去医院看的费用要我自行承担，这样做否违法？后来我因为受伤了 ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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