今年3月18日开始在某食肆做服务生，4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了相关法律规定？请问除了收集劳资关系的实际证据之外，还需做哪些工作才能在法律 ...
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帮我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时 。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内发病的合同自行解除。 3、乙方辞职必须以书面形式通知所在工厂管理人员，并得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时 ...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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公司在签合同时把合同内容盖住，要员工签名。签完合同后又不把合同发给员工。而且公司不给员工交社保。现在辞工又不批，强迫自离。请问公司违反哪些法律规定，合同是否有效？要如何维权，如何辞职？...
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压着工资不给发，而且他们每个月还额外压我们200元工资不发，要是你辞职的话，每天按20元计算，（我们底薪1800元），他们说这是法律规定的，除了每月压的那200元以外，还压了我们半个月工资，他们说公司是在上海长宁区注册的，可是我上网查了，根本就没有这个公司的注册 ...
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三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并 解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除 ...
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业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止 五至七岗员工，每月补偿五百元；公司八岗及以下员工，每月补偿三百元）。 我现在就是希望尽快辞职离开，应该如何处理好眼前的事？有哪些途径？...
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的工作岗位进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方基本工资为（ ）月（）日 注：签这合同时，该公司说只是走过程，所以员工私下互相签的，公司不交社保。 现在公司员工遇辞职，且已在一月前给该员工领导书面 ...
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申报资质审批中使用本人相关证书、经历等，自愿配合公司办理相关资质审批。根据相关资质审核的规定，资质审核期间，员工变动的，将重新申报，影响审核资质的审批。 《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，如公司违反我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，承诺人可以依据上述法律规定离职（辞职、解除劳动合同）。以上 ...
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