签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终工作总结会上，对2013年工作部署时再次提出完善劳动合同，要求员工主动配合公司人事部门签订 找到李某（包含其他员工）时，李某以反正是拿分成，事前已有约定，公司又不统一购买社保，签不签都一样为由，拒绝签订劳动合同（我公司地处 ...
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负责人和设计成员，已影响到公司的日常工作。 3、 X作为工程公司总工程师，不能自已及领导成员实现技术进步，在建筑整体和局部负荷的实际总结及指导选择、空调风系统 没有其它的岗位工资、月度奖金、各种补贴等，涉及年份的年终奖金会受到影响；在总工放假期间，图纸设计工作由薛部长统一安排，设计中的技术决定由明霞及 ...
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（之前找我谈话并没有辞退我，他们想让我自行离职，不赔偿）。公司就不愿意。说要是我自己走，会吧年终奖给我（也就2.3千）（说由于我年终考评最低是没有这个钱 ，不办卡，并让我先不打卡了。之后的卡都没打。不过我有新岗位的工作计划和工作总结（qq群聊天记录，这段时间每天都会发），此表也有该部门领导的审阅批示。 ...
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